Eine Gemeinschaft führender Persönlichkeiten der deutschen Wirtschaft
Werden sie Teil einer großartigen Gemeinschaft
Die hohe Qualität der Gemeinschaft
Das zeichnet unsere Treiber des Wandels aus
Erfahrung und Expertise
Die Treiber des Wandels des Fortschritt Center Mittelstand (FCM) sind charakterisiert durch ihre herausragende Expertise und ihre Führungspositionen in der Wirtschaft. Sie sind Geschäftsführer, Vorstände und erfolgreiche Experten, die über fundiertes und praxiserprobtes Wissen in ihren Fachgebieten verfügen. Sie haben sich in ihren jeweiligen Bereichen einen Namen gemacht und haben die Fähigkeit, komplexe Themen auf eine verständliche und anwendbare Weise zu vermitteln. Sie sind nicht nur Wissensvermittler, sondern auch Vorbilder, die durch ihre Erfolge und ihren Einsatz für Fortschritt und Innovation inspirieren.
Werte und Vision
Schließlich sind die Treiber des Wandels des FCM durch ihre Werte und ihre Vision für die Zukunft geprägt. Sie teilen die Werte des respektvollen “Miteinander” und “Füreinander” und haben eine gemeinsame Vision, Deutschland zu einem der weltweit fortschrittlichsten Standorte zu machen. Sie sind Treiber des Wandels in der Wirtschaft und engagieren sich dafür, die Wirtschaft und die Gesellschaft Deutschlands voranzubringen. Sie sind nicht nur Experten und Mentoren, sondern auch Visionäre, die an eine bessere und fortschrittlichere Zukunft glauben.
Engagement und Gemeinschaft
Darüber hinaus zeichnen sich die Treiber des Wandels des FCM durch ihr Engagement für die Gemeinschaft und ihren Willen zur Weitergabe ihres Wissens aus. Sie sind bereit, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu teilen, um andere Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Sie verstehen die Bedeutung von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit und sind bestrebt, eine Gemeinschaft zu schaffen, die auf diesen Werten basiert. Sie sind nicht nur Experten in ihren Fachgebieten, sondern auch engagierte Mentoren, die sich für das Wachstum und den Erfolg anderer einsetzen.
Selektivität und Qualität
Die Auswahl der Treiber des Wandels im Fortschritt Center Mittelstand (FCM) ist ein rigoroser und anspruchsvoller Prozess, der die Qualität und das Engagement der Kandidaten in den Vordergrund stellt. Unabhängig von Rang oder gesellschaftlicher Stellung legen wir großen Wert auf die individuellen Fähigkeiten und das Commitment der Person für unsere Gemeinschaft. Wir haben bereits hochrangige Vertreter der deutschen Wirtschaft abgelehnt, weil sie nicht unseren hohen Standards entsprachen. Im Durchschnitt nehmen wir nur eine von zehn Personen in unsere Gemeinschaft auf. Dieser strenge Auswahlprozess gewährleistet, dass wir eine Gemeinschaft von höchster Qualität aufbauen, die sich durch Engagement, Expertise und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung auszeichnet.
Eine kleine Auswahl herausragender Treiber des Wandels
All unsere Experten zeichnet zusammengefasst aus, dass sie sich für die Gemeinschaft und das gemeinsame vorankommen einsetzen. Werden Sie ebenfalls Teil dieser ausgewählten Gemeinschaft
Peter Dittmar
Monika Mittermüller
Tom Klein
Dan Bauer
Pamela Wendler
Uwe Neumeier
Die wichtigsten Fragen zum Mitwirken
Um Mentor beim Fortschritt Center Mittelstand (FCM) zu werden, sollten Sie über umfangreiche Erfahrung und Expertise in Ihrem Fachgebiet verfügen. Idealerweise haben Sie bereits eine leitende Position in einem Unternehmen innegehabt oder sind aktuell in einer solchen Position tätig. Darüber hinaus suchen wir nach Personen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen und sich für die Förderung von Fortschritt und Innovation in der deutschen Wirtschaft einzusetzen. Ein hohes Maß an Engagement für die Gemeinschaft des FCM und die Bereitschaft, sich aktiv an unseren Aktivitäten zu beteiligen, sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.
Der Auswahlprozess ist streng und umfassend. Er beginnt mit einer ersten Prüfung Ihrer Bewerbung und Ihres beruflichen Hintergrunds. Wenn Ihre Qualifikationen und Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. In diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre Motivation, Ihre Expertise und Ihre Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an der FCM-Gemeinschaft erfahren. Nach diesem Gespräch folgt eine abschließende Bewertung durch unser Auswahlkomitee. Nur die Kandidaten, die in allen Phasen des Prozesses überzeugen, werden als Teil der 300 aufgenommen. Dieser strenge Auswahlprozess stellt sicher, dass wir nur die besten und engagiertesten Experten in unsere Gemeinschaft aufnehmen.
Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit einer Gemeinschaft von Führungskräften zu teilen, die sich der Förderung von Fortschritt und Innovation in der deutschen Wirtschaft verschrieben haben. Sie werden Teil einer exklusiven Gemeinschaft von Experten und Führungskräften, die sich gegenseitig unterstützen und inspirieren. Als Treiber des Wandels in der Wirtschaft erstellen Sie Lerninhalte in Form von kurzen, fokussierten Mentorings und haben die Möglichkeit, an Live-Mentorings, Workshops und anderen Veranstaltungen des FCM teilzunehmen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihre Sichtbarkeit und Reputation in der Wirtschaft zu erhöhen.
Eine der wichtigsten Aktivitäten um Wissen zu teilen ist das Mentoring im FCM. Hier erwarten wird mindestens drei Mentorings von unseren Fachexperten. Dieses bestehen aus 11 Videos von jeweils etwa 1:30 Minuten Länge, 11 begleitenden Textinhalten und einer Schritt-für-Schritt-Anleitung. Diese Inhalte sollten Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen in einem spezifischen Bereich der Unternehmensführung oder Digitalisierung widerspiegeln. Darüber hinaus sind Sie eingeladen, an unseren Live-Mentorings, Workshops und anderen Veranstaltungen teilzunehmen und sich aktiv in unserer Gemeinschaft zu engagieren. Durchschnittlich beträgt der zeitliche Aufwand etwa 40 h pro Jahr
Als Treiber des Wandels in der Wirtschaft haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Expertise einzubringen. Eine der effektivsten Methoden ist die Erstellung von Mentorings. Diese bestehen aus kurzen, fokussierten Videos und begleitenden Textinhalten, die Ihr spezifisches Fachwissen und Ihre Erfahrungen widerspiegeln. Sie können auch an Live-Mentorings, Workshops und anderen Veranstaltungen teilnehmen, um Ihr Wissen zu teilen und Diskussionen zu leiten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich in unserer Gemeinschaft zu engagieren, indem Sie Fragen beantworten, Feedback geben und andere Fachexperten und Mitglieder unterstützen. Ihre Expertise ist ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Gemeinschaft und zur Förderung von Fortschritt und Innovation in der deutschen Wirtschaft.
Als Treiber des Wandels beim Fortschritt Center Mittelstand (FCM) profitieren Sie auf vielfältige Weise. Der wichtigste ist Ihre Sichtbarkeit. Sehr wahrscheinlich heören Sie zu den herausragenden Persönlichkeiten, die viel Fachwissen und Erfahrung besitzen. Es wäre schade, wenn andere Personen nicht von ihnen lernen dürften. Teil der 300 zu sein bedeutet sichtbar zu werden. Zudem bietet Ihnen das FCM eine Plattform, um Ihre Erfahrungen mit einer Gemeinschaft von Führungskräften zu teilen, die sich aktiv für Fortschritt und Innovation einsetzen. Dies kann auch Ihren Einfluss in Ihrer Branche erhöhen. Schließlich gehören Sie zu einer der erlesensten Gruppen in der Wirtschaft. Auch haben Sie die Möglichkeit, von den Erfahrungen und dem Wissen anderer Treibern des Wandels zu lernen und Ihr eigenes Verständnis und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Neben diesen vielen Vorteilen bietet das FCM eine Gemeinschaft, die auf gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit basiert. Sie können wertvolle Beziehungen zu anderen Führungskräften und Experten aufbauen.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Fortschritt Center Mittelstand (FCM) ist geprägt von Respekt, Offenheit und dem gemeinsamen Streben nach Fortschritt und Innovation. Als Teil der 300 teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen durch Mentorings, die in einer konzentrierten Form von 30 Minuten stattfinden. Diese Mentorings können live oder online stattfinden und bieten den Führungskräften die Möglichkeit, relevante Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und ihre Entscheidungsfindung zu verbessern. Darüber hinaus können Sie als Mentor auch an Workshops, Panels und anderen Veranstaltungen teilnehmen und so den Austausch und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften weiter vertiefen. Es ist wichtig zu betonen, dass das FCM eine Gemeinschaft ist, in der jeder Beitrag wertgeschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, zu lernen und zu wachsen.
Als Treiber des Wandels im Fortschritt Center Mittelstand (FCM) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision, Deutschland zu einem der weltweit fortschrittlichsten Standorte zu machen. Sie tragen dazu bei, indem Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Ihre Expertise mit den Führungskräften teilen, die die Wirtschaft unseres Landes lenken. Durch Ihre Mentorings, Workshops und andere Beiträge helfen Sie diesen Führungskräften, besser informierte und effektivere Entscheidungen zu treffen, ihre Unternehmen erfolgreich zu führen und die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Darüber hinaus tragen Sie zur Schaffung einer Gemeinschaft bei, die auf gegenseitiger Unterstützung, Respekt und dem Streben nach Fortschritt und Innovation basiert. Indem Sie diese Werte leben und fördern, tragen Sie direkt zur Verwirklichung unserer Vision bei.
