Eine Gemeinschaft führender Persönlichkeiten der deutschen Wirtschaft
Führen Sie ihr Team und Ihr Unternehmen souverän durch den Wandel
Bedeutung einer Gemeinschaft in unsicheren Zeiten
Kennen Sie Jemanden, der sich trauen würde die nächsten 5 Jahre vorherzusehen? Was vor 10 Jahren noch prognostizierbar war, ist heute ein recht mutiges Unterfangen. Täglich finden wir als Führungskräfte mit neuen Herausforderungen konfrontiert für die wir spontan keine gute Lösung haben. Die sich rasant verändernde Zeit fordert Handlungen, die wir vorher nicht ausprobieren konnten. Dies sorgt für Unsicherheit und Unwohlsein, da wir unsere Handlungen nur schwer abschätzen können. Hinzu kommt der Druck dem Wettbewerb standhalten zu müssen, da sonst Mitarbeitende oder Kunden zum nächsten Unternehmen überlaufen. Doch es gibt eine Möglichkeit diese Stabilität wieder herzustellen, ohne viel dafür tun zu müssen.
Das Fortschritt Center Mittelstand (FCM) bringt Führungskräfte zusammen, die in der selben Situation sind. Sie bilden im FCM eine Gemeinschaft und unterstützen sich gegenseitig. Egal welche Frage, Herausforderung oder auch Erfolg. Wir teilen die Gedanken miteinander und informieren uns gegenseitig über best practices. Im FCM wachsen wir gemeinsam an den Herausforderungen und bilden uns aktiv weiter.
So profitieren unsere Mitglieder von einem breiten Spektrum an Ressourcen und Leistungen, darunter praxisorientierte Webinare, innovative Fortbildungen und ein branchenübergreifender Austausch mit anderen fortschrittlichen Führungskräften und Experten. Jedes Angebot ist darauf ausgerichtet, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und Ihnen konkrete, umsetzbare Lösungen für die Herausforderungen des Alltags zu bieten.
Die Welt verändert sich, und die Führungskräfte, die sich anpassen und weiterentwickeln, werden diejenigen sein, die ihre Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Werden Sie Mitglied im FCM und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie von den besten Lernmöglichkeiten, Netzwerken und Ressourcen profitieren. Ihre Reise zu exzellenter Führung und nachhaltigem Unternehmenserfolg beginnt hier!
Das beinhaltet die Mitgliedschaft
Exklusives Netzwerk
Praxisorientierte Webinare
Fortschrittliche Fortbildungen
Zu jeder Frage im Management einen Mentor
Unsere Mentoren führen selbst ein Geschäft von einem bis mehrere tausend Mitarbeitende. Sie kommen aus der Praxis und geben ihr Wissen in ihrem Spezialgebiet weiter. Sehen Sie hier beispielhaft, wofür unsere Mentoren gefragt werden können:
Max Imbiel
Monika Mittermüller
Dan Bauer
Benjamin eidam
Robert Szilinski
Tom Klein
Die wichtigsten Fragen zur Mitgliedschaft
Das Fortschritt Center Mittelstand (FCM) ist eine einzigartige Plattform, die sich der Förderung von Fortschritt und Innovation in der deutschen Wirtschaft widmet. Es handelt sich um eine Gemeinschaft aus hochrangigen Mentoren – Geschäftsführern, Vorständen und Experten – die ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Das FCM kann Ihnen helfen, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern, indem es Ihnen Zugang zu relevantem Wissen in den Bereichen Unternehmensführung und Digitalisierung bietet. Dieses Wissen wird in kompakten, fokussierten Mentorings vermittelt, die darauf abzielen, Ihnen schnell und effizient die Informationen und Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um bessere Entscheidungen zu treffen und Ihre Firma erfolgreich zu führen.
Darüber hinaus bietet das FCM eine Gemeinschaft, die auf gegenseitiger Unterstützung und Inspiration basiert. Hier können Sie sich mit anderen Führungskräften austauschen, von ihren Erfahrungen lernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
Das FCM bietet eine Vielzahl von Inhalten und Ressourcen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit und in ihrer strategischen Ausrichtung zu unterstützen. Dazu gehören:
Mentorings: Unsere Mentoren – erfahrene Geschäftsführer, Vorstände und Experten – teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen in kompakten, fokussierten Mentorings. Diese Mentorings decken eine breite Palette von Themen ab, von Unternehmensführung und Strategieentwicklung bis hin zu spezifischen Aspekten der Digitalisierung.
Wissensressourcen: Das FCM bietet eine umfangreiche Bibliothek von Wissensressourcen, darunter Artikel, Videos, Podcasts und mehr. Diese Ressourcen sind darauf ausgerichtet, Ihnen das Wissen und die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Community: Als Mitglied des FCM werden Sie Teil einer Gemeinschaft von Führungskräften, die sich gegenseitig unterstützen und inspirieren. Sie haben die Möglichkeit, sich mit anderen Mitgliedern auszutauschen, von ihren Erfahrungen zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Veranstaltungen und Workshops: Das FCM veranstaltet regelmäßig Veranstaltungen und Workshops zu relevanten Themen. Diese bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu vertiefen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich mit anderen Führungskräften auszutauschen.
All diese Inhalte und Ressourcen sind darauf ausgerichtet, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern, bessere Entscheidungen zu treffen und Ihre Firma erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Als Führungskraft können Sie vom FCM in vielfacher Hinsicht profitieren:
Wissenserwerb: Durch die Mentorings und Wissensressourcen des FCM erhalten Sie Zugang zu fundiertem Wissen und praktischen Einblicken, die Ihnen dabei helfen, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Ihre Firma erfolgreich zu führen. Sie lernen von erfahrenen Führungskräften und Experten, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit Ihnen teilen.
Zeitersparnis: Das FCM bietet Ihnen eine zentrale Anlaufstelle für relevante Informationen und Ressourcen. Anstatt Zeit damit zu verbringen, nach Informationen zu suchen und die Qualität der gefundenen Ressourcen zu bewerten, können Sie sich darauf verlassen, dass das FCM Ihnen qualitativ hochwertige Inhalte zur Verfügung stellt.
Netzwerk: Als Mitglied des FCM werden Sie Teil einer Gemeinschaft von Führungskräften, die sich gegenseitig unterstützen und inspirieren. Sie haben die Möglichkeit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen, von ihren Erfahrungen zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Entscheidungsfindung: Das Wissen und die Einblicke, die Sie durch das FCM gewinnen, können Ihnen dabei helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Sie können teure Fehler vermeiden und bessere Strategien für Ihre Firma entwickeln.
Insgesamt kann das FCM Ihnen dabei helfen, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern, Ihre Firma erfolgreich zu führen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Um Mitglied im Fortschritt Center Mittelstand (FCM) zu werden, müssen Sie eine Führungskraft sein, die sich aktiv für die Weiterentwicklung und den Fortschritt ihres Unternehmens einsetzt. Sie sollten bereit sein, sich in die Gemeinschaft einzubringen, von den Mentoren zu lernen und Ihr erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen.
Der Prozess zur Mitgliedschaft beginnt mit einer Anfrage über unsere Website oder durch direkte Kontaktaufnahme mit uns. Nach der Anfrage folgt ein Gespräch mit einem unserer Teammitglieder, um Ihre Bedürfnisse und Ziele besser zu verstehen und zu prüfen, ob das FCM das Richtige für Sie ist.
Wenn wir feststellen, dass eine Mitgliedschaft im FCM für Sie sinnvoll ist, werden wir Ihnen die nächsten Schritte zur offiziellen Mitgliedschaft erläutern. Dazu gehört die Zustimmung zu unseren Mitgliedschaftsbedingungen und der Code of Conduct, die Zahlung der Mitgliedschaftsgebühr und die Einrichtung Ihres Zugangs zu unseren Ressourcen und Veranstaltungen.
Uns ist wichtig zu betonen, dass das FCM eine Gemeinschaft für Führungskräfte ist, die bereit sind, sich aktiv für den Fortschritt einzusetzen. Wir suchen nach Mitgliedern, die bereit sind, sich einzubringen, zu lernen und zu wachsen, und die die Vision des FCM teilen, Deutschland zu einem der weltweit fortschrittlichsten Standorte zu machen.
Die Bezeichnung “Top 2% Führungskräfte” im Fortschritt Center Mittelstand (FCM) steht für ein ausgewähltes Netzwerk von Führungskräften, die sich durch ihr Engagement, ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und ihre aktive Teilnahme an unseren Programmen auszeichnen. Sie repräsentieren die fortschrittlichsten und engagiertesten Führungskräfte in Deutschland.
Um diesen Status zu erreichen, müssen Sie als FCM-Mitglied innerhalb eines Jahres an mindestens 10 Live-Mentorings und einem Mentoring-Programm teilnehmen und mindestens 10 Online-Mentorings abschließen. Dies zeigt Ihr Engagement für kontinuierliches Lernen und Ihre Bereitschaft, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.
Als “Top 2% Führungskraft” erhalten Sie eine Auszeichnung, die Ihr Engagement und Ihre Leistungen anerkennt. Sie werden Teil einer exklusiven Gemeinschaft von Führungskräften, die sich für Fortschritt und Innovation einsetzen und die Wirtschaft und Gesellschaft voranbringen. Es ist eine Anerkennung Ihrer Führungsqualitäten und Ihres Engagements für Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.
Die Zusammenarbeit mit den Mentoren des Fortschritt Center Mittelstand (FCM) ist eng und interaktiv gestaltet, um den größtmöglichen Nutzen für unsere Mitglieder zu gewährleisten. Als Mitglied haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Live-Mentorings, Workshops und Online-Mentorings, die von unseren Mentoren durchgeführt werden. Diese Sessions sind darauf ausgelegt, Ihnen fundiertes Wissen und praktische Einblicke in relevante Themen der Unternehmensführung und Digitalisierung zu vermitteln.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, während der Live-Mentorings und Workshops direkt mit den Mentoren zu interagieren, Fragen zu stellen und individuelle Beratung zu erhalten. Unsere Mentoren sind auch aktiv in unserer Community-Plattform, wo sie regelmäßig wertvolle Inhalte teilen und auf Fragen und Diskussionen reagieren.
Die Zusammenarbeit mit den Mentoren ist nicht nur auf die formellen Lernsessions beschränkt. Als Mitglied des FCM sind Sie Teil einer lebendigen Gemeinschaft von Führungskräften und Mentoren, die sich gegenseitig unterstützen, inspirieren und voneinander lernen. Es ist eine Zusammenarbeit, die auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und dem gemeinsamen Streben nach Fortschritt und Exzellenz basiert.
Die Teilnahme am Fortschritt Center Mittelstand (FCM) ist so konzipiert, dass sie sich nahtlos in Ihren vollen Terminkalender als Führungskraft einfügt. Wir verstehen, dass Ihre Zeit wertvoll ist, und haben daher unsere Inhalte und Programme so gestaltet, dass sie effizient und flexibel genutzt werden können.
Unsere Live-Mentorings und Workshops finden in der Regel einmal pro Woche statt und dauern etwa eine Stunde. Diese Sessions werden aufgezeichnet und stehen Ihnen später zur Verfügung, falls Sie nicht live teilnehmen können. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Online-Mentorings, die Sie in Ihrem eigenen Tempo und zu einer Zeit, die Ihnen passt, absolvieren können.
Darüber hinaus haben wir den “Friday Edge” eingeführt, ein spezielles Format, das jeden Freitag von 13 bis 15 Uhr stattfindet. Während dieser Zeit haben Sie die Möglichkeit, an zwei aufeinanderfolgenden Mentorings teilzunehmen und Ihr Wissen zu vertiefen.
Insgesamt empfehlen wir, mindestens ein paar Stunden pro Woche für die Teilnahme am FCM einzuplanen. Aber letztendlich liegt die Entscheidung, wie viel Zeit Sie investieren möchten, ganz bei Ihnen. Das FCM ist so flexibel gestaltet, dass Sie das Programm und die Ressourcen nutzen können, wie es für Sie am besten passt.
Als Führungskraft tragen Sie maßgeblich zur Vision des Fortschritt Center Mittelstand (FCM) bei. Durch Ihre aktive Teilnahme an unseren Programmen und die Anwendung des erworbenen Wissens in Ihrem Unternehmen unterstützen Sie unser Ziel, Deutschland zu einem fortschrittlichen Standort zu machen. Darüber hinaus können Sie die Vision des FCM verbreiten, indem Sie Ihre Erfahrungen teilen und andere Führungskräfte ermutigen, sich uns anzuschließen. Ihr Feedback hilft uns zudem, unser Angebot ständig zu verbessern und den Bedürfnissen von Führungskräften wie Ihnen gerecht zu werden.